At hade dit job er det værste: Ingen ønsker at vågne op en mandag morgen fyldt med frygt for den kommende uge. Dårlige job kan ske i gode virksomheder og omvendt, men det er værd at tage et kig på en virksomheds omdømme, før du accepterer et jobtilbud.
Se relateret De fedeste kontorlokaler i Storbritannien: Det mest inspirerende og smukke interiørdesign De bedste virksomheder at arbejde for i Storbritannien, herunder Google og Apple Remote working: Hvordan dit team kan arbejde effektivt hjemmefra i Storbritannien En måde at finde ud af, hvad du går ind til, er ved at bruge Glassdoor, en virksomhed, der anmelder hjemmeside med over 31 millioner anmeldelser fra nuværende og tidligere ansatte om deres arbejdspladser. En anden måde er at se på LinkedIn for at få en følelse af personaleomsætning og måske sende et par InMails til de seneste afgange for at finde ud af, hvorfor de hoppede fra.
Mens Glassdoor samler en rangering af de bedste virksomheder i Storbritannien at arbejde for, gør den ikke det samme for de værste, og siger "vi kan ikke lide at pege fingre, fordi alle virksomheder har værktøjerne til at ændre sig." Vi er ikke så rare, og det er altid værd at markere de virksomheder, der ser ud til at have problemer omkring medarbejderglæde. For at hjælpe os med at samle vores liste henvendte vi os til Glassdoors brugeranmeldelser fra eksisterende og tidligere medarbejdere på tværs af 770.000 virksomheder globalt – selvom vi kun kiggede på de britiske.
LÆS NÆSTE: De bedste virksomheder at arbejde for i Storbritannien
Vi siger ikke, at de ikke fungerer for disse virksomheder, eller at de endda er de værste lovovertrædere derude, men måske tage din tid med lidt due diligence først. Så i forhold til Glassdoors brugeranmeldelser, er her et par virksomheder, du skal overveje nøje, før du tilmelder dig.
Alphrs valg af de lavest vurderede britiske teknologivirksomheder på Glassdoor:
Dyson
Det britiske ingeniørfirma, berømt for støvsugere og håndtørrere, suger (eller blæser) tilsyneladende at arbejde for. Bortset fra vittigheder, bedømmer Dyson kun 2,9 ud af fem på Glassdoor på udgivelsestidspunktet, hvor kun 46 % af personalet sagde, at de ville anbefale at arbejde der til en ven.
Personaleanmeldelser opfordrer Dyson til at investere mange penge i it-systemer, før det er for sent, og klage over lange arbejdstider. Plus, personalerabatten er ifølge rapporter ikke særlig god. På den mere positive side er det også gentagne gange beskrevet som virkelig innovativt, med "teknik centralt for alt, hvad virksomheden gør". Dyson reagerede ikke på vores anmodning om kommentar.
Hvis livet på forkant stadig appellerer, kan du finde job hos Dyson her. Andre store teknologiske mærker, som du måske vil overveje, inkluderer Apple (fire stjerner på Glassdoor), Google (4.4) og ARM (4.2).
Capita
Outsourcing- og løsningsgiganten har en score på kun 2,6 ud af fem på Glassdoor, hvor kun 36 % af personalet siger, at de vil anbefale det til en ven. Anmeldelser tyder på, at den nye administrerende direktør Jon Lewis er en velkommen ændring for nogle medarbejdere, på trods af hans i øjeblikket middelmådige godkendelsesvurdering på 56 %.
Der er selvfølgelig en bred vifte af arbejde på hæmoen, så det er værd at overveje, om en anmeldelse rent faktisk gælder for din egen afdeling. En selvskreven it-chef kritiserede "manglen på investeringer i mennesker og processer", mens en it-servicedesk-medarbejder i Belfast sagde, at "uddannelsen var god, og udviklingen af fejlfindingsevner er i topklasse". Capita sagde, at det ikke havde nogen kommentarer.
Hvis du er villig til at slutte dig til Capita-teamet, er dets jobopslag her; hvis du kan lide lyden af at arbejde for et massivt outsourcingfirma - hej, til hver deres egen - kan du også overveje Capgemini (bedømt 3,9 stjerner ud af fem på Glassdoor) eller Accenture (3,7 stjerner).
LÆS NÆSTE: Virksomhederne med de fedeste kontorpladser i Storbritannien
DXC teknologi
Du har måske ikke hørt om DXC Technology, men du har sikkert hørt om de to firmaer, der fusionerede for at skabe den sidste år: CSC og enterprise services side af HPE eller Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology har en vurdering på 2,7 ud af fem, hvor kun en tredjedel af personalet siger på Glassdoor, at de vil anbefale virksomheden til en ven.
Anmeldelser på Glassdoor beskriver det som "meget turbulent", og en teknisk konsulent i Glasgow siger, at der har været "nærmest nok kvartalsvise afskedigelsesrunder" i de sidste fem år. På den anden side sagde en it-projektleder i Hook, Hampshire, at i det mindste "arbejdet var interessant", og en nuværende medarbejder i Digital Transformation Center sagde, at der ikke er "ingen reelle ulemper" ved den afdeling.
En talsmand for DXC Technology sagde: "DXC Technologys kultur omfavner forandring. Mens nogle kan blive afskrækket af dette, trives andre med forandring og får mest muligt ud af et dynamisk miljø og de vækstmuligheder, det giver. Til gengæld er DXC fokuseret på at hjælpe vores medarbejdere med at forbedre deres færdigheder og evner, tilføje nyt talent og udnytte trænings- og certificeringsprogrammer med vores partnere. Vores mål er at tilbyde gensidigt gavnlige medarbejderoplevelser på en hastigt skiftende markedsplads, og vi investerer løbende tid og energi for at gøre dette til en realitet."
Der er masser af jobs på DXC's forskellige lokationer i Storbritannien. Hvis anmeldelserne afskrækker dig, så tjek Salesforce (4,4 ud af fem på Glassdoor) og Colt (fire stjerner).
Salvie
Skatte- og regnskabssoftware- og servicevirksomheden kan godt være elsket blandt sine kunder, men ikke dets eget personale - virksomheden har en vurdering på 2,9 ud af fem, og bare halvdelen af sine medarbejdere på Glassdoor vil anbefale at arbejde der til en ven.
Mens balancen mellem arbejde og privatliv og fordelene roses, er personalet ikke fans af ledelse - eller mangel på køkkener på kontorerne. IT-medarbejdere kritiserer det langsomme tempo i alt fra innovation til at uddele bærbare computere til nye medarbejdere. Når det er sagt, siger nogle, at "ting ændrer sig til det bedre".
Som svar på en anmodning om kommentar svarede en talsmand for Sage: "Kollegas erfaring er enormt vigtig for os. Derfor sporer vi engagement ved regelmæssigt at spørge kolleger om, hvordan vi kan forbedre os.
“Baseret på den feedback er vi gået over til let berøringsydelsesstyring og forbedrer arbejds- og køkkenmiljøerne for at give kollegerne den bedste platform til at opnå deres fulde potentiale. Vores mål er at rekruttere og fastholde de allerbedste talenter, så vi kan gøre vores kunder mere succesfulde.”
Sages jobopslag er her. Hvis du leder efter andre muligheder, så overvej SAP (4,1 stjerner ud af fem på Glassdoor).
LÆS NÆSTE: De bedste TED Talks til at hjælpe dig med at arbejde smartere
William Hill
William Hill har en Glassdoor-score på kun 2,7 ud af fem i skrivende stund, hvor kun 41 % af personalet siger, at de vil anbefale bookmakeren til en ven. Imidlertid er mange af de negative anmeldelser fokuseret på detailhandelssiden, med klager over, at nogle ansatte bliver overladt til at arbejde alene og har dårlig balance mellem arbejde og privatliv.
Får du job i tech-afdelingen, klarer du dig måske bedre. En HR-medarbejder kaldte William Hill for et "godt sted at arbejde" og sagde, at det har "spændende teknologiprogrammer" og en "agil måde at arbejde på". En anden nuværende medarbejder nævner virksomhedens "store teknologistak" som en grund til at logge på - men de beskriver også sig selv som vice-CIO, så det ville de sige, ikke?
William Hill sagde, at det arbejdede hårdt på at gøre virksomheden til et godt sted at arbejde, med programmer til opbygning af færdigheder og lederevner samt en teknologisk kandidatordning. "Ændringer i vores kultur og måder at arbejde på har været afgørende for virksomhedens fremskridt, og vi udviklede og udrullede vores nye værdier i år og reviderede også vores ledelsesforventninger sideløbende," sagde en talsmand. "Med ledige job på tværs af Leeds og London, herunder et 1.000 stærkt teknologiteam samt stillinger i over 2.300 væddemålsbutikker i Storbritannien er William Hill en af de største arbejdsgivere i væddemålsindustrien og tilbyder fremragende muligheder for folk til at udvikle deres færdigheder og opbygge en karriere."
Der er stadig masser af jobs hos William Hill, men måske er det mere for dig at tage et punt på Bet365 (3,4 stjerner på Glassdoor) eller 888 (3,8 stjerner). Ladbrokes og BetFred har dog lignende eller dårligere resultater som William Hill.